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最先端はリアルタイム評価?Facebook、Googleの人事評価制度を調べてみた

    最先端はリアルタイム評価?Facebook、Googleの人事評価制度を調べてみた

      人事担当役員の宮崎です。手羽先と餃子が好きです。あと、春巻も好きです。 会社が個人の成長を支援するための仕組みとして、評価制度は非常に大切だと感じています。nanapiでも評価制度について色々と検討をしてお... もっと読む »...

    更新日: 2014-07-04
    記事の見出し
    • 最先端はリアルタイム評価?Facebook、Googleの人事評価制度を調べてみた
    • Facebook
    • リアルタイムで評価・承認が行われる
    • 2週に1度振り返りを行う
    • 6週間かけて評価を行う
    • Google
    • 同僚による評価を重要視
    • 評価の具体的な内容について
    • 自己評価
    • 同僚評価
    • プレゼンで昇進を掴む
    • amazon
    • マネージャーからの推薦プレゼンで昇進が決まる
    • ebay
    • 同僚を8つの項目で評価
    • adobe
    • マネージャーに大きな評価の裁量
    • マネージャーもメンバーによって評価される
    • Netfrix
    • 給与反映しない360℃評価
    • 終わりに
    • 攻めの人事を大募集中!
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