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組織が50人超えるためにやったこと 〜研修〜

    組織が50人超えるためにやったこと 〜研修〜

    こんにちは。ハートビーツの管理部門を担当してます前川です席が窓際なので気温の低下が更に身に沁みます(近況)ハートビーツは5名のメンバーでスタートした会社で、 何度も組織やいろんな壁にぶつかりながらなんとか70名規模までやってきました今回は組織が大きくなるために行った研修内容とその失敗例について 研修内容ハートビーツの研修の仕組みについてはこちら...

    更新日: 2018-02-08
    記事の見出し
    • 研修内容
    • 研修制度導入タイミング
    • トレーナーの注意点
    • 失敗例1(スキル中心の研修)
    • 失敗例2(トレーナー疲弊)
    • 今後の研修予定
    • 最後に
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