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本気でリモートワークを活用する組織が注意すべきオンラインコミュニケーションの指針6点

本気でリモートワークを活用する組織が注意すべきオンラインコミュニケーションの指針6点

「わかる・・・わかるで、それ・・・リモートワークは難しいんやでぇ・・・」 デブサミ2018で、「リモートワークは難しい - それでもぼくらは歯をくいしばってやっていく」というセッションを聞きながら、自分は何度もそう頷いて [...]...

更新日: 2018-03-09
記事の見出し
  • 本気でリモートワークを活用する組織が注意すべきオンラインコミュニケーションの指針6点
  • 講演内容
  • 指針1「リモートワークの申請は、原則前日までにする」
  • 指針2「質問投稿には全力で応答する」
  • 指針3「オンラインミーティングに向かない打ち合わせがあることを理解する」
  • 指針4「ある程度、少人数(4〜5人)の部屋を用意する」
  • 指針5「良いことがあったら過剰なまでにリアクションする」
  • 指針6「雑談OKかNGかを部屋ごとに明示する」
  • まとめ「リモートワークという孤独を補完するコミュニケーションツールの使い方を模索し続けるべき」
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本気でリモートワークを活用する組織が注意すべきオンラインコミュニケーションの指針6点
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